Die Sprechstunde ist die fixe monatliche Öffnung des DNA.club, in der ökonomische, ökologische, soziale und persönliche Themen verdichtet, angelegt und entwickelt werden. Frei von Wertung und Begrenzungen. DJ requests – Input und aktive Gestaltung der Mitglieder – very welcome. Das Portfolio ist in Breite und Tiefe ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Wie eine Collage, die sich aus aktuellen Potentialen, Herausforderungen, Freuden und Vorfreuden der Mitglieder webt. Oder aus Gesprächen und Begegnungen.

Die DNA.club Sprechstunde gibt geschützten Raum und freie Zeit für Impulse, Sparring und Vernetzung. In kleiner Salonrunde, sehr persönlich, unmittelbar und unaufgeregt. Teilnahme monatlich oder zu ausgewählten Themen möglich. Ein Impulsgeber + Rookies und Rockstars aller Genres, Generationen und Dimensionen aus Wirtschaft, Kreativwirtschaft, Kunst, Kultur, Gesundheitswesen und Socials.

Die DNA.club Sprechstunde findet mindestens einmal pro Monat live in der Lilie in Wien oder auf Zoom statt, jeweils von 9.00 bis 11.30, mit einem Nachklang bis 12.00.

Archiv

2024

Jahresthema: 24 – Die umgekehrte Antwort auf die ultimative Frage nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest

Ambiguität als Basis für Kreativität * Irina Nalis-Neuner

Passion = Clarity, Beauty, Discipline * Karin Novozamsky + Sandra Reichl

Innovation Map * Florian Moosbeckhofer, Marie-Therese Barth

Zuhause * Alisa Khokhulya + Anna Krumpholz

Sōzō-sei no Tenkai – Creativity Based Development * Susann Naomi Israel

Prozessdisziplin x Free Flow * Peter Vanovertveld

Common Ground: Demokratie = Zärtlichkeit, Beziehungen, Verantwortung * Johannes Siegmund

FeMale: weibliche + männliche Qualitäten im Business * Sandra Kendl

Embodied Health – ein Gesundheits-Reboo(s)t * Lene Kern

Zuhören * Free Flow

Zuhören * Anna Wallner

Die Metapher * Johannes Domsich

Be.See. Sinne und andere Superkräfte * Jeanette Rauhs

2023

Jahresthema: Wunden + Wunder

sitzend stehen: Inklusivität * Josefine Thom

up where we belong: nirgends und überall dazugehören * Djeiran Malek-Hoffmann + Christiane Bertolini

Mut zur Pause * Hannah Lux + Susanna Achleitner

Wofür wir arbeiten * Barbara Prainsack

Die Evolution von Beziehungen * Teresa Zimmermann

Die Wahrheit über Eva * Kai Michel + Carel van Schaik

Warum Rhythmus alles ist * Stephan A. Jansen

From Handshake to Headshake: Brain-Computer Interface * Johannes Lierfeld

Emotionale Genauigkeit * Udo Schöbel

Zukunftsgemüse – Regeneration vor der Tür * Stefan Faatz-Ferstl

Ganymed Bridge * Regieduo ,wenn es soweit ist‘ Jacqueline Kornmüller und Peter Wolf

Sense + Sensibility: Hochsensibilität * Elisabeth Brückler

Die Macht des Raums * Birgit Gebhardt x IBA

2022:

Jahresthema: * Natürlichkeit + Natur *

Resonanz * Pia Schröder

Sprache und Sein * Karin Novozamsky

Emotionen, unser Immunsystem * Katharina Wogrolly, Wolfgang Lalouschek

Rituale * Elisabeth Noever-Ginthoer

Spuren in die Zukunft lesen * Bettina Ludwig

Es ist alles schon da. Kreislaufwirtschaft * Andrea Jungmann, Christoph Wimmer-Ruelland

Es geht halt nicht mehr mehr. Ressourcen * Eva Edelmüller

Ich bin Circe. Wie ist eine Welt mit weiblicher Geschichtserzählung? * Sylvia Petz

Zimmer 0. In welchem Jahr bin ich? * Claudia Dorfmeister

Futures Literacy * Martina Öttl, Stefan Bergheim

Immunsystem * Wolfgang Lalouschek

Über das Recht auf Leben und auf einen selbstbestimmten Tod * Wolfram Proksch

Der Zauber von Und * Susanna Achleitner, Anita Lung

2021:

Jahresthema: * Träume + Tränen *

Ich will ein Krake sein, und an jedem Arm ein Instrument haben (und in einem einen Kaffeebecher). Vielfalt als Strategie. * Arezu Weitholz

Wir sind, was wir entscheiden. Die Kunst der sinnvollen Wahl. * Daniela Philipp

Capsule Living. Über die Essenz von Wohnraum und Leben. * Barbara Imhof, Waltraut Hoheneder und René Waclavicek

Die 6 Sinne der Innovation. Raum und Zeit schaffen Lebendigkeit. * Andreas Gall

When the fit is right, magic happens. Remote Arbeit und Remote Führung funktionieren nur über Recruiting. * Constanze Buchheim

Gestalten vom Anfang bis zum Schluss. * Lilli Hollein

Eva Gruber: Habits * Die Kraft der Gewohnheiten.

Sue Liechtenecker: Speculative Design. Agieren statt Reagieren.

Göran Hielscher: We Come A Bit Later. Beziehungen haben weltweit einen schweren Stand.

2020:

Hannah Lux, Julia Krenmayr über die Vollpension, Generationencafé und -plattform: ,Gleichzeitigkeit von Sinnstiftung und Wirtschaftlichkeit ist möglich.‘

Aliana und Leonidas Schafferer: Raumenergie und ihre Wirkung auf Unternehmen und Menschen. ,Reicht es beim Wieder-Rauffahren der in den letzten Monaten wie Geisterstädte leergestandenen Büros vorher einfach zu lüften oder braucht’s mehr?

Anne Jost: ,Sexual Confidence steht mit Führungskraft, persönlicher Entwicklung, und lebendigen Beziehungen – privaten und Machtbeziehungen – in Verbindung.‘

Susanne Pöchacker: ,Die Kunst der Improvisation: Mit dem arbeiten, was da ist. Wo nichts klar ist, ist alles möglich.‘

Cornelia Bredt und Astrid Wecht: ,Schreien ist eine Urgewalt, mit der wir unser Leben beginnen, und ein Stück Höhle in uns. Schreien gibt volle Kraft und macht gleichzeitig verwundbar.‘

Yuki E. Kobayashi und Heidrun Twesten: Innovieren von Lebensentwürfen. Balancieren der Lebenselixiere Arbeit – Spiel – Liebe – Gesundheit. ,Kohärenz erleben wir bei Menschen mit Übereinstimmung von dem, was sie glauben, was sie tun und wer sie sind.‘

Helga Stattler und Dirk Dobiéy: Künstliche Intelligenz X Künstlerische Intelligenz. Organisationen als Gesamtkunstwerk sehen. Und: Lifework (engl.) = Lebenswerk. ‚Der Anfang wird geboren durch die Neugier.‘

Anton Schilling: Driving Corporate Innovation: Innovation Hubs, Open Innovation, Digital Hackathons and other quarantime stories.

Nora Steiner: Zwischen Wachrütteln und Ruhe reinbringen: Was wir von Pfadfindern über Struktur, Eigenverantwortung und Kollektiv lernen können.

Kristina Knezevic: Über Identität, Rollen, Kollektiv, Community und die Rückkehr zum Rudel.

Barbara Riedenbauer: Über Lufthoheit.

Annabel Loebell und Grazia Nordberg: Your story: Personal Positioning + Human Branding.

Philip Ginthör: Digitalisierung und die transformative Kraft der Class of 2020. In der Staatlichkeit, in Unternehmen und bei uns als Menschen.

2019:

Karin Novozamsky, weich. hart. warm. kalt. flüssig. fest. schnell. langsam. Über menschliche ,Aggregatszustände‘ und andere Phänomene.

Irina Nalis-Neuner, Career Crafting und Heldenreise by Jungle Gym. Veränderungen in der Arbeitswelt, vor allem durch die Digitalisierung, ändern sich die Anforderungen am Arbeitsmarkt. ‚Wie sieht die Karriere der Zukunft aus?‘

Irene + Charly Schillinger, Gründer Swing Kitchen, Gesunder Genuss mit der angenehmen Nebenwirkung Umwelt- und Tierschutz.

Katharina Braun, Tacheles reden mit Klarheit vor Harmonie aus Sicht einer Anwältin. Klarheit vor Harmonie: Schluss mit Kuschelkurs … lass uns Tacheles reden. Warum es gut sein kann, es mal krachen zu lassen.

Katharina Wogrolly, Mindemptyness versus Mindfulness: ,Do you mind fully or are you a mindful mess?

Julia Culen, Biofield Tuning und der Erkenntnis, dass auch wir so etwas wie Jahresringe in und um ums haben.

Katharina Heuer, Stimmungsmanagement und Energielevel von Organisationen: New Work, New Learning und New Leadership.

Lisa Kranebitter, Hierarchie/Struktur und Performance orientiertes Arbeiten versus Freiraum.

Jeanny Gucher, Teresa Zimmermann, Wie erfolgreiche Leute denken, wie man Bewusstseinsentwicklung messbar machen und eine gezielte Entfaltung des Mindset schaffen kann.

Valerie Sajdik, Geschichten sammeln und erzählen, weil ,der Planet dringend Friedensstifter, Heiler, Erneuerer, Geschichtenerzähler und Liebende aller Art braucht‘ und was das mit Loslassen zu tun hat.

Christiane Mitterwallner, Über Präsenz und Konzentration, um das volle Potential zu nutzen. Wachstum und die beste Version seines Selbst zwischen Reiz und Reaktion.

Gabriela Raible, Räume + Macht und die Wirkung von Architektur und Design auf die Hierarchie in heutigen Arbeits- und Lebenswelten.

Gregor und Verena Sztatecsny-Sporn, Wir waren Tischler für ein paar Stunden und haben Emailflut gegen Holz und Handwerk getauscht.

Adi, Magdalena, Geronimo Hirschal und Ali Mahlodji rundeten das Jahr ab mit Erziehung, Bildung, Beziehungen und Familie.

2018:

Jacqueline Kornmüller, Peter Wolf: Ganymed Nature, ein Projekt im Kunsthistorischen Museum.

Clemens Riedl: The COMPUTEST story: die Transformation zu einem agilen Unternehmen

Sabine Beer: ‚Facebook in Unternehmen, über die ersten Erfahrungen bei MAM‘

Eva Maria Sator: Was ein Grashalm mit Resilienz zu tun hat…. Resilienz ist als Schlüssel im Umgang mit den Herausforderungen des Lebens in

aller Munde.

Nana Walzer: Menschlichkeit als Überlebensstrategie: Wie die Transformation von Individuen, Gesellschaft und Welt gelingen kann.

Die Gesellschaft von morgen.

Lothar Wenzl, Martin Klein: Wie man Veränderungsprozesse so gestaltet, dass die Veränderung sofort beginnt. Über die Gestaltung tiefgreifender Veränderungsprozesse und Führung von wirkungsvollen Organisationen, in denen Menschen Arbeit mit Sinn und Freude machen.

Constanze Buchheim: Warum New Work ohne werteorientiertes Recruiting zum Scheitern verurteilt ist. Der Zusammenhang zwischen „New Work“ und Unternehmenskultur – und wie daraus eine Talent Acquisition Strategie für das Innovationszeitalter wird.

Denise Riesenberg: ‚Raum – Spielraum – Leeraum. Was macht ein gutes Büro aus? In Räumen prägen sich zwangsläufig die täglichen Routinen und Denkmuster jedes darin beschäftigten Menschen aus.

Nicole Srock.Stanley: Memorable Experiences: Auf der Suche nach dem Zeitgeist in unserer urbanen Gesellschaft entsteht aus dem Kondensat der Wünsche, Sehnsüchte und Möglichkeiten schnell eine Essenz, die sich am besten mit ,Experience‘ beschreiben lässt.

Christiane Wenckheim: Social Dreaming. Unser Geist nutzt Träume, um zu wachsen, denn durch sie verarbeitet er, was er am Tag erlebt hat und antizipiert Themen und Herausforderungen des nächsten Tages. (2 Sprechstunden in Folge – Theorie/Hintergrundsinfo + Praxis/Experiment)

2017:

Simon Berkler: Organisationen neuen Typs. Ein neues organisationales Betriebssystem entsteht. Die Konturen des Neuen werden immer besser sichtbar, gleichzeitig bleibt noch viel Raum zum Experimentieren.

Thomas Damberger: Mit Mut zur Lücke und Kreativität die Welt retten. Kreativität kann man nicht machen, nur ermöglichen.

Birgit Brodner: Übersetzen zwischen Disziplinen und Welten. Die Komplexität von Entwicklungsprozessen liegt unter anderem in der Verwendung unterschiedlicher Sprachen, sozialer Codes und an den zum Teil divergierenden Interessen und Zielausrichtungen.

Elisabeth Mayerhofer: Unternehmerische Verantwortung und Digitaler Wandel: Gerade im Digitalen Wandel brauchen wir Unternehmer, die die Chancen dieses Umbruchs verantwortungsvoll nutzen und Wege finden um die Herausforderungen zu meistern.

Barbara Ambrosz, Karin Santorso: ‘Design Thinking in echt und wie wir neue Dinge entwickeln’ Was treibt uns an und wie finden wir kreative Lösungen für die sich wandelnden Bedürfnisse?

Alexandra Knopp, Verena Sztatecsny: Gesund erfolgreich – erfolgreich gesund! Wege zu finden, mit den Belastungen des beruflichen Alltags besser umzugehen, um die Gesundheit und das Leistungsvermögen zu erhalten, zu verbessern oder wieder herzustellen.

2016:

Julian Vester: Eigenverantwortung + Selbstorganisation

Birgit Gebhardt: New Work Order – Organisationen im Wandel

Jannike Stöhr: Was mag ich? 30 Jobs in einem Jahr, um das herauszufinden.

Patrick Wollner: Benchmarks – Kommunikation im Forschungsbereich, mit Fokus auf Verbindung und Gleichwertigkeit unterschiedlicher Generationen.

Bodo Janssen: Studienreise an die Ostsee zur Upstalsboom Gruppe.

Ayad Al-Ani: Ist die traditionelle Unternehmung wirklich reformierbar? Möglichkeiten und Grenzen der Übernahme von Konzepten aus der Digital Economy

Yukiko E. Kobayashi: Cross Mentoring. Qualifizierte Zuwanderer treffen auf Hamburger Keyplayer Unternehmen.

Silke Scharf: Offlinetage: Innehalten, Entschleunigen, Auftanken. Durch die rasante Verbreitung von Smartphone & Co hat sich unser Privat- und Berufsleben innerhalb weniger Jahre grundlegend verändert.

Bernhard Herzog, Sabine Zinke: ‚Über die Evolution von Arbeitswelten. ‚Wie möchten Sie in fünf Jahren arbeiten?’ ist wohl die meistgestellte Frage bei der Implementierung von neuen Arbeitswelten.

Holacracy, Die evolutionäre Organisation – Möglichkeiten und Grenzen, Muster und Strukturen hinterfragen und gemeinsam neue Wege erforschen + Berbara Inmann, Stefan Faatz-Ferstl

Unternehmen der Zukunft – Chancen und Schwierigkeiten. Über Herausforderungen und Vorteile von demokratisch geführten Unternehmen in der Entscheidungsfindung und Konfliktlösung. * Markus Stelzmann

Der LOAZ Organismus – wie Pragmatismus unser Handeln bestimmt - oder: Von der Transformation der hhpberlin zu einer dynamisch-robusten Organisationsform. * Stefan Truthän

Creating the True Economy – wie junge und seniore Unternehmen optimal zusammenarbeiten und sich wechselseitig hochziehen können – mit einem Fokus auf ländliche Regionen, wie man dort Unternehmergeist und frischen Spirit reinbringen kann, u.a. um Stadtflucht zu reduzieren. * Andreas Tschas

Serendipity. Die Gabe, zufällig glückliche und unerwartete Entdeckungen zu machen.’ Und warum einem das Leben oft das Beste bringt, während man auf etwas ganz anderes wartet. * Julia Andorfer

2015:

Emotionen und Kreative in jede Vorstandssitzung! Anerkennung der emotionalen Dimension als integralen Bestandteil wirtschaftlichen Denkens und Handelns. * Alexander Goebel

Auf der Suche nach dem großen Anliegen, das einst Motor der Gründung war, dessen große Triebkraft aber oft im Laufe der Zeit verloren geht. * Christian Gehrer

Sinn und Werte im Kontext von Unternehmen. Corporate Sense and Sensibility – Wie führt man mit Sinn und Werten? * Günter Funke